Юрист по трудовому праву

Юридический центр Эксперт Права поможет Вам в решении вопросов с любыми индивидуальными трудовыми спорами: некорректным увольнением, оспариванием дисциплинарных взысканий, лишениями премии, заявлением в государственную трудовую инспекцию. Оперативно минимизируем ваши убытки и стресс, добьемся справедливости и если надо, представим ваши интересы в зале суда.

Самыми распространенными причинами спора являются:

   • незаконное увольнение;

   • проблемы после декрета;

   • несоблюдение социальных гарантий;

   • задержка зарплаты или выплата в сокращенном объеме;

   • споры между работодателем и работниками.

Если работник с работодателем не могут найти общий язык, трудовые отношения рушатся, что грозит индивидуальным трудовым спором. Причиной последнего чаще всего является работодатель, однако виновником может выступать и работник. Вне зависимости от того, чья сторона пострадала, понадобиться юридическая помощь, чтобы урегулировать конфликт. Юрист по трудовым спорам гарантирует положительное решение дела — правда будет на вашей стороне.
Юрист по трудовым спорам грамотно разъяснит ваши права, детально проанализирует предоставленную документацию и сформирует эффективный план действий для каждого конкретного случая.

Восстановиться на работе, взыскать задолженность, решить трудовой конфликт как досудебном, так и в судебном порядке при точном соблюдении всех правовых процедур — вот неполный перечень тех вопросов, в решении которых может помочь наш трудовой юрист.

Наш юрист по трудовому праву будет сопровождать Вас в судебном процессе, представляя интересы в суде, координируя ваши действия, реализуя действенную программу защиты. Мы найдем оптимальные решения и сделаем всё, чтобы результат был максимально выгоден для Вас.

Звоните! 8(473)202-60-40 Бесплатная консультация

Устная консультация бесплатна и ни к чему Вас не обязывает. Только Вы принимаете решение о дальнейшем сотрудничестве с нашей компанией.

Спектр наших услуг включает:

• помощь при переговорах, которые происходят между работниками и работодателями;
• сбор и оформление необходимых справок и документов;
• защита интересов пострадавшей стороны в суде, аргументированное доказательство ущемления прав;
• контроль по исполнению решения суда.

Мы консультируем по сдедующим вопросам:

Консультация юриста по заработной плате помогает работнику разобраться в сложностях оплаты труда. Помимо перечисленных выше вопросов юрист разъяснит положения трудового законодательства о сроках выплаты зарплаты, размере удержаний в случае выплаты алиментов или взыскания долга, премиях и надбавках. Наиболее распространённым обращением за консультацией юриста является возникновение трудового спора о размере и сроках выплаты заработной платы. Трудовые споры о зарплате разрешаются в претензионном или в судебном порядке через мировой или районный суд.

Консультация юриста по увольнению позволит работнику избежать таких неприятных последствий как невыплата заработной платы, сложности с последующим приемом на работу или доказательством трудового стажа. При наличии признаков осложнения отношений с работодателем при увольнении работнику необходимо заблаговременно обратиться за профессиональной юридической консультацией. Предварительная юридическая консультация по увольнению поможет расторгнуть трудовой договор на наиболее выгодных условиях и получить дополнительные выплаты либо сохранить свое рабочее место.

Досудебное урегулирование трудовых споров:

Досудебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров представляет собой переговоры с работодателем, направление претензий, жалоб, обращение в комиссию по трудовым спорам. Комиссия по трудовым спорам создаются по инициативе работника и работодателя из представителей работников и работодателя. В современных реалиях считаем урегулирование в комиссии по трудовым спорам малоэффективным и сложным инструментом. Также работник имеет право обратиться в порядке досудебного урегулирования трудового спора с жалобой в Трудовую инспекцию или Прокуратуру. Данные госорганы обладают широкими полномочиями и при грамотном подходе могут эффективно использоваться в качестве давления на работодателя.

Рассмотрение трудовых споров в суде:

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде происходит в порядке искового производства. В порядке искового производства в суде рассматриваются трудовые споры о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсаций, отмене дисциплинарных взысканий и прочее. Для рассмотрения спора работник должен подать в районный суд исковое заявление. К исковому заявлению прикладываются документы, обосновывающие требования работника. При этом работник освобождается от уплаты государственной пошлины и возмещения судебных расходов в случае отказы в удовлетворении иска.
Рассмотрение трудовых споров в суде возможно без личного участия работника через представителя по доверенности. Данный способ разрешения трудового спора является наиболее удобным для работника.

Если Вам необходим юрист по трудовым спорам, мы с радостью окажем необходимую помощь.

Оставить заявку на обратный звонок или записаться на консультацию можно ниже.
Бесплатная консультация